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未来10年,法律行业人才紧缺
来源: | 作者:pmo4a3204 | 发布时间: 2020-06-05 | 283 次浏览 | 分享到:
2018年司法考试改革,法律行业从业要求升高,法律专业增多。不仅包括原来的法官、检察官和律师,还包括公证员、法律顾问、法务、公务员、法律讲师、法律编辑之类等职业。

虽然从事这些行业,有些工作没有强制要求通过法考,但想要在长期在行业内发展通过法考是必不可少的。

我国截止目前共有88.8万人通过法考,从事法律行业的人数更多,但法律专业的高端人才稀缺,再加上每年会有很多像法官、律师这样的专业人士跳槽。致使法律行业损失惨重,向律师能够执业10年以上的少之又少。

法律行业是一个厚积薄发的行业,刚开始薪资待遇比较低,接触不到很多专业的东西,但随着时间的积累,有了足够的经验和人脉,高薪也不是问题,但这漫长的积累往往很难熬,也正是因此很多人才坚持不下去选择离开。

再加上现在是法治社会,根据党的领导依法治国,践行社会主义核心价值观,提倡文明守法。随着人们法律意识的加强,未来的工作生活中都会涉及很多法律问题,公司单位中一般都会有专业的法律人才,所以现在的我们就算不从事法律行业也要具备一定的法律常识。

1、律师

律师也分为很多的类型,涉外法律、地产法律、金融法律、知识产权法律师等,从业三五年的律师是非常吃香的。我国从来不缺律师,但一直缺专业优秀的律师。

2、公务员

做公务员的话,南北有很大的差异,北京比不上深圳广东也是很正常,相比律师公务员更安稳一些,相比其他企业员工公务员也比较清闲,是很多人的选择。

3、法务

在小公司当法务的话确实没什么发展,但要是去大公司的机会有很多,一般大型公司有自己的法务部,接触的人员事情也比较多,机会所以说会更多。

4、法院

虽然法院的工资也不是很高,但竞争却是非常激烈,每年遴选入额法官的人数很少,如果家庭没有强硬的背景还是不要做法官了。不过每年也有很多法官跳出体制,根据相关情况分析的话未来法官应该会很吃香。

法律行业是发展趋势,在从事这些法律行业工作前也需要提前了解,看看是否符合自己的规划。